医師が元気で働きやすい５か条

碧南市民病院は、「医師が元気で活力のある働きやすい職場」であるべく以下の５か条を掲げて取り組んでいます。

医師が元気で働きやすい５か条

１　医師のがんばりを評価しています

　働いた分に見合った時間外手当を支給しています。また、定期的に病院長とのコミュニケーションをはかるため目標面接を実施しています。

２　女性医師が安心して仕事ができる

　２４時間院内保育所、育児短時間勤務など子育て優先で仕事ができます。

３　医師が安心して診療できる体制

　万が一の医療事故、暴力や不当なクレームに対して医療安全管理室を中心に早期解決、予防など組織として対応しています。

４　診療に専念できるよう配慮しています

　医師事務作業補助者の採用により医師の事務的なサポートを行い、診療の効率化を図っています。

５　より快適な職場を目指しています。

　他職種とのコミュニケーションを図り、明るくモチベーションの高い職場を常に目指しています。